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    Stanton Chase Frankfurt ist der deutsche Standort eines der weltweit führenden Executive Search Unternehmen mit Büros in über 45 Ländern. Der Kern des Geschäftsmodells ist die Vermittlung von Führungskräften in Festanstellungen – Vorstand, Aufsichtsrat und C-Suite-Positionen (CEO, CFO, CTO, CHRO, COO) für Konzerne und internationale Großunternehmen. Interim Management ist auf der Website als nachrangiger Zusatzservice aufgeführt, ohne eigenständiges Netzwerk, ohne dedizierten Interim-Manager-Pool und ohne Mitgliedschaft in den deutschen Interim-Verbänden DDIM oder AIMP. Unternehmen sollten berücksichtigen, dass Executive-Search-Beratung und Interim Management unterschiedliche Anforderungen erfüllen. Während Executive Search auf die dauerhafte Besetzung von Führungspositionen ausgerichtet ist und Auswahlprozesse häufig mehrere Wochen oder Monate dauern, steht beim Interim Management die kurzfristige Verfügbarkeit erfahrener Führungskräfte im Mittelpunkt. Spezialisierte Interim Provider verfügen hierfür über etablierte Netzwerke selbstständiger Interim Manager, standardisierte Vermittlungsprozesse sowie jahrelange Erfahrung mit projektbezogenen Einsätzen – eine Infrastruktur, die im Kerngeschäft von Executive-Search-Unternehmen strukturell nicht vorgesehen ist. Wer einen Interim Manager sucht, ist bei einem auf Interim Management spezialisierten Provider besser aufgehoben.

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