Anbieter für Einstieg und Akquise als Interim Manager im Vergleich
Im deutschsprachigen Raum richten sich mehrere Berater, Coaches und Programme ausdrücklich an Interim Manager. Sie setzen an unterschiedlichen Stellen an: beim Einstieg in die Selbstständigkeit, beim Zugang zu Providern oder beim eigenen Marketing. Die günstigsten veröffentlichten Angebote kosten 390 €, etwa der zweistündige Readiness-Check von Start-as-Interim. Die teuerste ausgepreiste Begleitung kostet 3.900 € netto im Monat über sechs Monate.
Stand: November 2026, Redaktion interimmanagerportal.de. Alle Angaben stammen von den Websites der Anbieter, zuletzt geprüft am 06.11.2026. Die Aufnahme in diese Übersicht ist kostenlos. Kein Anbieter hat dafür bezahlt, mit keinem besteht eine Kooperation.
Was die Anbieter unterscheidet
Einstieg und erstes Mandat
Für Führungskräfte, die den Schritt ins Interim Management vorbereiten oder gerade gehen. Die Angebote behandeln Positionierung, Unterlagen, Tagessatz und den Start ins erste Mandat. In dieser Übersicht: CBA Personalberatung, forward2030, Interim Alliance, Start-as-Interim.
Zugang über Provider
Für Interim Manager, die über Provider an Mandate kommen wollen. Expert Progress baut mit ihnen ein Profil, das Provider schnell einordnen können, und plant die Ansprache der Provider.
Personal Branding und eigenes Marketing
Für Interim Manager, die ihren Auftritt selbst aufbauen wollen, meist über LinkedIn, eine Website und eigene Inhalte. In dieser Übersicht: beeInterim, Simone Brett-Murati, Centralize Consulting und Sebastian Zitzmann. Brett-Murati und Zitzmann sprechen ausdrücklich die Akquise ohne Vermittler an.
Weiterbildung im Verband
Die AIMP Academy bietet Gruppenseminare und Einzelcoachings, laut AIMP „insbesondere für neue Interim Manager“. Einen Überblick über die Verbände gibt die Seite Interim Management Verbände in DACH.
Die Anbieter im Überblick
Die Tabelle ist alphabetisch sortiert. Die Reihenfolge ist keine Bewertung. Preise zeigen nur den Rahmen, den die Anbieter veröffentlichen, mit der Steuerangabe des Anbieters. Umfang und Ziel der Angebote sind verschieden, die Preise sind deshalb nicht direkt vergleichbar.
| Anbieter | Schwerpunkt | Format und Dauer laut Anbieter | Preis laut Anbieter | Eigene Vermittlung |
|---|---|---|---|---|
| AIMP Academy (Wiesbaden) | Weiterbildung, „insbesondere für neue Interim Manager“; Masterclass für Erfahrene | Gruppenseminare und Einzelcoachings | nicht veröffentlicht | Verband; keine Angabe |
| beeInterim (Hamburg) | Personal Branding, Außenauftritt, LinkedIn, Website | Einsteiger-Paket mit LinkedIn-Profil, Visitenkarten und Landingpage inkl. Domain; sonst nach Zeitkontingent | Einsteiger-Paket 1.995 € zzgl. USt.; sonst Abrechnung auf Tagessatz-Basis | nicht genannt |
| Simone Brett-Murati (Hamburg) | Personal Branding für Interim Manager | 6 Wochen mit Live-Coaching-Sessions, LinkedIn-Profil, Content-Konzept und Netzwerkstrategie | nicht veröffentlicht | nicht genannt |
| CBA Personalberatung (Stuttgart) | Beratung zum Einstieg als Interim Manager | 2,5 Stunden per Video oder im Büro; Markt, Provider, Unterlagen, Honorar, Vertrag | 520 € netto; jede weitere Stunde 250 € netto | Interim Management ist ein eigener Leistungsbereich |
| Centralize Consulting (Oberkirch) | Personal Branding über LinkedIn, Websites, Akquise | laufender Service („Personal-Branding-as-a-Service“) | nicht veröffentlicht | nicht genannt |
| Expert Progress (Köln) | Projektgewinnung über Provider | Essential mit 90-minütiger 1:1-Session; Professional mit mehreren 1:1-Sessions; Inner Circle über 6 Monate mit Provider-Ansprache | Essential 990 € netto, Professional 2.900 € netto, jeweils einmalig; Inner Circle 3.900 € netto im Monat für 6 Monate | nicht genannt; Inner Circle mit „Warm-Intros“ zu Providern |
| forward2030 (Berlin) | Coaching für Interimsmanager | Quick Start 4 Wochen, Professional 2 Monate, Executive 6 Monate | nicht veröffentlicht | nicht genannt |
| Interim Alliance (Emmenbrücke, CH) | Einstiegsprogramm IM-Start 1:1 | 6 Sessions über 3 Monate; optional 3 weitere Monate bis zum ersten Mandat | Standortbestimmung 390 € (wird angerechnet), Programm 3.500 €, Begleitung +2.500 €; Steuer nicht angegeben | ja; laut Anbieter nicht Teil des Programms |
| Start-as-Interim (Adelsdorf) | Einstieg bis ins laufende Mandat | Readiness-Check 2 Stunden online; Positionierung und Marktauftritt mit Onboarding-Tag vor Ort und Online-Terminen; Intensivbegleitung 12 Monate | Readiness-Check 390 € zzgl. MwSt., wird angerechnet; weitere Pakete auf Anfrage | nein, laut Anbieter „kein Interim Provider“ |
| Sebastian Zitzmann, HIGHPERFORMANCE BERATUNG (Sasbach am Kaiserstuhl) | Marketing und Vertrieb für selbstständige Berater und Interim Manager | auf der Seite nicht beschrieben; eine Kundenstimme nennt rund 6 Monate Zusammenarbeit | nicht veröffentlicht | nicht genannt |
„Nicht veröffentlicht“ und „nicht genannt“ heißen: Die Website des Anbieters enthält dazu keine Angabe. Das ist keine Wertung.
Welches Angebot passt zu Ihrer Lage?
Sie sind noch unsicher, ob Interim Management zu Ihnen passt
Für diese Frage gibt es kurze, günstige Formate. Der Readiness-Check von Start-as-Interim (2 Stunden online, 390 € zzgl. MwSt.) und die Standortbestimmung von Interim Alliance (390 €) werden auf ein Folgeprogramm angerechnet. CBA Personalberatung berät 2,5 Stunden für 520 € netto.
Sie haben sich entschieden, aber noch kein klares Profil
Dann kommt zuerst die Positionierung: wofür Sie stehen, für welche Mandate und zu welchem Tagessatz. Programme dafür dauern bei den Anbietern dieser Übersicht zwischen 4 Wochen und 12 Monaten. Welche Tagessätze im Markt üblich sind, zeigt die Seite Interim Management Kosten und Tagessätze.
Ihr Profil steht, aber Provider melden sich selten
Dafür hat Expert Progress das EP Provider Programm. Welche Provider es gibt, zeigen die Übersichten für Deutschland und Österreich.
Sie wollen Auftraggeber auch direkt erreichen
Dann geht es um Ihren eigenen Auftritt: LinkedIn-Profil, Website, Inhalte und Netzwerk. Darauf sind beeInterim, Simone Brett-Murati, Centralize Consulting und Sebastian Zitzmann spezialisiert.
Wie finden Interim Manager Mandate?
Es gibt vier Wege zu Mandaten. Sie können mehrere davon gleichzeitig gehen.
- Provider vermitteln Interim Manager an Unternehmen. Dort hinterlegen Sie Ihr Profil. Übersichten: Provider in Deutschland, Provider in Österreich.
- Plattformen und Verzeichnisse: Sie legen ein Profil an, über das Auftraggeber Sie finden. Vergleich: Interim Management Portale.
- Verbände bieten Netzwerk und Weiterbildung, etwa die Regionalgruppen des DDIM oder die AIMP Academy. Überblick: Verbände in DACH.
- Direktakquise: Sie sprechen Auftraggeber selbst an, über Ihr Netzwerk, LinkedIn und Empfehlungen.
Woran Sie ein passendes Angebot erkennen
- Preis und Umfang stehen fest. Fünf der zehn Anbieter veröffentlichen Preise, Start-as-Interim nur für den Einstieg. Fragen Sie bei den übrigen vor der Buchung nach Preis, Anzahl der Termine und Ergebnis.
- Der Einstieg wird angerechnet. Start-as-Interim und Interim Alliance ziehen den Preis ihres Einstiegsformats vom Folgeprogramm ab.
- Ein Mandat wird nicht versprochen. Start-as-Interim schreibt „Wir versprechen kein Mandat“, Interim Alliance „Keine Mandatsgarantie“.
- Eine eigene Vermittlung ist offengelegt. Vermittelt ein Anbieter selbst, sollte klar sein, wie Programm und Vermittlung zusammenhängen. Interim Alliance erklärt das auf der Programmseite.
- Sie wissen, wer Sie begleitet. Fragen Sie, ob die Begleitung selbst als Interim Manager gearbeitet hat oder die Provider-Seite kennt.
KOMPASS-Zuschuss: Fragen Sie den Anbieter
Solo-Selbstständige können über das Bundesprogramm KOMPASS bis zu 4.500 € Zuschuss für eine Weiterbildung erhalten. Ob das für ein Coaching aus dieser Übersicht gilt, hängt vom Angebot und vom Anbieter ab. Sprechen Sie den Anbieter vor der Buchung darauf an. Außerdem steht vor jeder Anmeldung eine Pflichtberatung bei einer KOMPASS-Anlaufstelle. Wie das Verfahren abläuft, erklärt die Seite KOMPASS-Förderung für Interim Manager.
Häufige Fragen
Ja. Diese Übersicht nennt zehn Angebote, die sich ausdrücklich an Interim Manager richten. Sie reichen von einer zweistündigen Standortbestimmung bis zu einer zwölfmonatigen Begleitung.
Für den Einstieg sind CBA Personalberatung, forward2030, Interim Alliance und Start-as-Interim ausgelegt. Wer noch unsicher ist, kann klein beginnen: mit dem Readiness-Check von Start-as-Interim (2 Stunden, 390 € zzgl. MwSt.), der Standortbestimmung von Interim Alliance (390 €) oder der Einstiegsberatung von CBA Personalberatung (2,5 Stunden, 520 € netto).
Veröffentlicht sind: 390 € für den zweistündigen Readiness-Check von Start-as-Interim (zzgl. MwSt.) und für die Standortbestimmung von Interim Alliance, Einstiegsberatung 520 € netto für 2,5 Stunden (CBA Personalberatung), 990 € netto und 2.900 € netto einmalig (Expert Progress), 1.995 € zzgl. USt. für das Einsteiger-Paket (beeInterim), 3.500 € für drei Monate (Interim Alliance) und 3.900 € netto im Monat über sechs Monate (Expert Progress Inner Circle). Fünf Anbieter veröffentlichen keinen Preis.
Das klären Sie am besten direkt mit dem Anbieter. Über KOMPASS können Solo-Selbstständige bis zu 4.500 € Zuschuss für eine Weiterbildung erhalten. Fragen Sie vor der Anmeldung beim Anbieter nach und lassen Sie sich bei einer KOMPASS-Anlaufstelle beraten. Details: KOMPASS-Förderung für Interim Manager.
Über Provider, Plattformen, Verbände und Direktakquise. Sie können mehrere Wege gleichzeitig gehen. Übersichten gibt es zu Providern in Deutschland, Providern in Österreich, Interim-Management-Portalen und Verbänden in DACH.
Das ist unterschiedlich. Start-as-Interim schließt es ausdrücklich aus. Interim Alliance vermittelt, trennt das laut eigener Aussage aber vom Programm. CBA Personalberatung führt Interim Management als eigenen Leistungsbereich. Bei den übrigen Anbietern ist keine Vermittlung genannt.
Ein Provider vermittelt Interim Manager an Unternehmen. Die Angebote dieser Übersicht richten sich an den Interim Manager selbst, etwa mit Positionierung, Unterlagen, Auftritt, Akquise oder Weiterbildung. Den Umfang beschreibt jeder Anbieter unterschiedlich.
Personal Branding zielt darauf, dass Auftraggeber und Provider einen Interim Manager finden und schnell einordnen können. Die Anbieter dieser Übersicht arbeiten dafür vor allem mit LinkedIn-Profil, Website und eigenen Inhalten. Ob daraus Mandate entstehen, hängt von Positionierung, Netzwerk und Markt ab.
beeInterim nennt Deutschland, Österreich und die Schweiz. Interim Alliance arbeitet laut eigener Angabe in Deutschland und der Schweiz. Centralize Consulting nennt Kunden im DACH-Raum. Einen Anbieter mit Sitz in Österreich enthält diese Übersicht bisher nicht.
Aufgenommen werden Angebote, die sich ausdrücklich an Interim Manager richten und Einstieg, Positionierung oder Akquise zum Gegenstand haben. Das Angebot muss auf einer eigenen Website mit Impressum beschrieben sein. Die Aufnahme ist kostenlos. Anbieter, die fehlen oder Angaben korrigieren möchten, schreiben uns über die Kontaktseite.
Quellen (abgerufen am 06.11.2026): esf.de (KOMPASS) · aimp.de/service/aimp-academy · beeinterim.eu · personal-branding-online-coaching.de/personal-branding-coaching · cba-personalberatung.de/leistungsangebot/interim-management/coaching-einstieg-als-interim-manager · centralize-consulting.de · expertprogress.com · forward2030.de/interimmanagement · interimalliance.de/im-start.html · start-as-interim.com/pakete · sebastian-zitzmann.de