Interim Manager Auszeichnungen 2025 Deutschland
Interim Manager Auszeichnungen sind weit mehr als bloße Karriere-Badges – sie fungieren als verlässliches Gütesiegel für Exzellenz, Sichtbarkeit und ein erstklassiges Netzwerk.
Für Unternehmen stellen Auszeichnungen einen transparenten und verlässlichen Indikator dar, um die Qualität und Leistungsfähigkeit eines Interim Managers rasch und nachvollziehbar einzuschätzen. Gerade in kritischen Situationen, in denen schnelle und nachhaltige Lösungen gefordert sind, bieten prämierte Interim Manager ein erhöhtes Maß an Sicherheit und Vertrauen.
Eine Auszeichnung signalisiert, dass der Manager nicht nur über umfassendes Fachwissen und Erfahrung verfügt, sondern auch von unabhängigen Experten und Kunden für seine Erfolge und Professionalität anerkannt wurde.
Die 5 renommiertesten Top-Interim-Manager Auszeichnungen 2025
AIMP - Interim Manager des Jahres 2025
Die prestigeträchtigste Auszeichnung im deutschsprachigen Interim Management seit 2011. Das Jahr 2025 markierte einen Wendepunkt mit einem neuen Modus, der erstmals der gesamten Provider-Branche die Nominierung ermöglichte.
Preisträger AIMP 2025:
Dr. Bernd Kotschi
Interim Sherpas GmbH
Dr. Bodo Antonic
GOiNTERIM GmbH
René Karrasch
HANSE Interim Management GmbH
John Persch
F&P Executive Solutions AG
Auswahlverfahren AIMP:
Das AIMP-Auswahlverfahren gilt als Goldstandard der Branche. Die Jury unter Vorsitz von Bodo Blanke (AC Alphamanagement) führt mit jedem nominierten Interim Manager zwei ausführliche Telefoninterviews durch. Zusätzlich erstellt ein unabhängiger Gutachter eine Bewertung der eingereichten Unterlagen.
DÖIM - Interim Manager des Jahres 2025
Österreichs führende Auszeichnung für Interim Management, verliehen am 28. Februar 2025 im Rahmen der 10. Konferenz für Interim Management (KIM) in Salzburg.
Preisträger DÖIM 2025:
Christian Florschütz
Dr. Martin Pfeffer
Management Factory
Teil der Valtus Alliance, über 25 Jahre Erfahrung. Zweiter Platz beim renommierten Constantinus Award
Auswahlverfahren DÖIM:
Das österreichische Auswahlverfahren basiert auf Projekterfolgen, Innovation und nachhaltiger Wirkung. Der DÖIM-Vorstand unter Leitung von Dr. Martin L. Mayr arbeitet eng mit UBIT/WKO und DDIM zusammen.
Steinbeis ABS - Interim Manager of the Year 2025
Verliehen am 5. Juli 2025 im Rahmen des Interim Management Forums. Die drei Finalisten wurden durch einen offenen Nominierungsaufruf an das gesamte Netzwerk ermittelt.
Preisträger Steinbeis 2025:
Franziska Niemann
Strategin mit Tiefe, Wandel mit System
Susanne Krüger-Lampe
Integratorin, Leadership mit Herz und Haltung
Auswahlverfahren Steinbeis:
Das Steinbeis-Verfahren lebt vom Community-Gedanken. Interim Manager empfehlen andere Interim Manager, die durch besondere Leistungen auffallen. Jury: Georg Larch (Boyden), Ulvi I. Aydin (I AYCON), Eckhart Hilgenstock, Andreas Renner (Leiter SABS).
Top Interim Manager (Diplomatic Council & UNITEDINTERIM) 2025
Die erstmalige Vergabe 2025 dieser internationalen Auszeichnung setzt neue Maßstäbe durch ihre Nähe zu den Vereinten Nationen und die internationale Ausrichtung.
Preisträger Diplomatic Council 2025:
Jane Enny van Lambalgen
Planet Industrial Excellence
Eckhart Hilgenstock
Auswahlverfahren Diplomatic Council:
Board of Examiners: Dr. Harald Schönfeld (Akademischer Direktor), Prof. Dr. Günther Singer (Dekan), Jürgen Becker (Co-CEO United Interim). Kuratorium: Prof. Dr. Heinrich Kreft (deutscher Botschafter, Vorsitzender). Besondere Kriterien: Jahrelange Exzellenz, mindestens drei Case Studies, Viva Voce Prüfung.
DDIM - Interim Management Excellence Awards 2025
Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) vergibt ihre Auszeichnung im November 2025. Der Interim Management Excellence Award ist seit vielen Jahren einer der Höhepunkte im DDIM Jahresprogramm und rückt Projekte in den Mittelpunkt, die beispielhaft für den Mehrwert und die Leistungsfähigkeit von Interim Management stehen.
Preisträger DDIM 2025:
Auswahlverfahren DDIM:
Der Fokus liegt auf besonders erfolgreichen und innovativen Mandaten mit hohem Kundennutzen. Die unabhängige Jury mit externer Expertise bewertet Projekte nach Innovationskraft, Wirkung und Nachhaltigkeit. Jury: Dr. Marei Strack (DDIM), Harald Meyer (DDIM), Sven Astheimer (FAZ), Stefan Burk (IBWF). Bereits die Nominierung ist eine besondere Anerkennung, die das hohe Niveau und die Professionalität der Projekte würdigt. Die hohe Branchenakzeptanz und starke Signalwirkung machen diese Auszeichnung zu einer der begehrtesten im deutschen Interim Management.
Bedeutung der Auszeichnungen für Karriere und Markt
Interim Manager Auszeichnungen ermöglichen eine stärkere Positionierung im oftmals unübersichtlichen Markt, steigern die persönliche Sichtbarkeit und erweitern das professionelle Netzwerk. Auszeichnungen belegen die Fähigkeit, in anspruchsvollen Projekten nachweislich Mehrwert zu schaffen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Darüber hinaus eröffnen sie neue Kontakte und stärken das individuelle Profil und schaffen Vertrauen bei potenziellen Kunden. Ganz entscheidend ist dabei die Anerkennung des Experten in seiner Fachwelt, zusätzlich für Kompetenz-Zuschreibung und Sicherheit sorgt.
Gerade bei komplexen Mandaten, bei denen Stakeholder (z.B. Investoren, Beirat und Eigentümer) involviert sind, unterstützen Auszeichnungen zusätzlich die Entscheidung für die Auswahl eines bestimmten Kandidaten.
Auswahlkriterien und Bewertungsmaßstäbe
Alle renommierten Interim Manager Auszeichnungen folgen strengen Qualitätskriterien und sind nicht käuflich zu erwerben. Die Bewertung erfolgt stets auf Basis herausragender Leistungen und exzellenter Ergebnisse für Kunden.
Projekterfolg und Kundennutzen
Nachweisbare Ergebnisse und Mehrwert
Methodenkompetenz
Change Management, Lean Management, digitale Transformation
Führungserfahrung
Mindestens 10 Jahre in der angebotenen Funktion
Kulturelle Kompetenz
Besonders bei internationalen Einsätzen
Professionalität
Loyale Zusammenarbeit mit Providern und Kunden
Innovation
Neue Ansätze und nachhaltige Lösungen
FAQ - Häufig gestellte Fragen zu Interim Manager Auszeichnungen
Was macht Interim Manager Auszeichnungen so wertvoll?
Welche Auszeichnung hat das höchste Renommee?
Können sich Interim Manager selbst für Auszeichnungen bewerben?
Wie oft werden die Auszeichnungen vergeben?
Welche Rolle spielen Provider bei den Auszeichnungen?
Gibt es branchenspezifische Auszeichnungen?
Wie wirken sich Auszeichnungen auf die Tagessätze aus?
Welche Auszeichnung ist für internationale Einsätze relevant?
Wer sind die Top-Interim-Manager in Deutschland?
Fazit und Ausblick
Das Jahr 2025 markiert einen Wendepunkt für Interim Manager Auszeichnungen im deutschsprachigen Raum. Mit der Premiere der Diplomatic Council Auszeichnung, dem neuen AIMP-Modus und der bevorstehenden DDIM-Verleihung im November zeigt sich die Branche innovativ und qualitätsorientiert.
Die ausgezeichneten Interim Manager 2025 repräsentieren die Spitze der Profession: Dr. Bernd Kotschi (AIMP Gold), Dr. Bodo Antonic (AIMP Silber), Christian Florschütz und Dr. Martin Pfeffer (DÖIM), Franziska Niemann (Steinbeis) sowie Jane Enny van Lambalgen, Eckhart Hilgenstock und Klaus-Peter Stöppler (Diplomatic Council) haben durch herausragende Leistungen und nachweisbare Erfolge die höchste Anerkennung ihrer Peers erhalten.
Für Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, den richtigen Interim Manager zu finden, bieten diese Auszeichnungen eine verlässliche Orientierung. Sie signalisieren nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch die Fähigkeit, in kritischen Situationen nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und dabei höchste Professionalitätsstandards zu wahren.
Suchen Sie einen ausgezeichneten Interim Manager?
Vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch und finden Sie den passenden Award-Gewinner für Ihr Projekt.
Letzte Aktualisierung: Oktober 2025 | DDIM-Auszeichnung wird im November 2025 ergänzt