--- title: "Interim Management Kosten & Tagessätze 2026 | Marktdaten" description: "Was kostet ein Interim Manager? Aktuelle Tagessätze 2026 (Ø 1.317 EUR/Tag laut DDIM), Kostenvergleich nach Funktion, Branche & Region. Inkl. Kalkulator." lang: de json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "Organization", "@id": "https://interimmanagerportal.de/#organization", "name": "Interim Manager Portal Deutschland", "alternateName": "IMP Deutschland", "url": "https://interimmanagerportal.de/", "logo": { "@type": "ImageObject", "@id": "https://interimmanagerportal.de/#logo", "url": "https://interimmanagerportal.de/og-image.jpg" }, "description": "Deutschlands führendes Portal für Interim Management. 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Provider in Deutschland können Ihnen individuelle Angebote machen." } }, { "@type": "Question", "name": "Warum sind Interim Manager teurer als Festangestellte?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Der Vergleich ist nur auf den ersten Blick ungünstig: Interim Manager haben keine Lohnnebenkosten (ca. 30 % Aufschlag bei Festanstellung), keine Urlaubstage und kein Krankengeld. Zudem bringen sie sofort einsetzbare Expertise mit, die intern erst aufgebaut werden müsste. Auf 6 Monate gerechnet ist ein Interim Manager oft kostenneutral oder günstiger als eine vergleichbare Festanstellung." } }, { "@type": "Question", "name": "Was ist im Tagessatz enthalten?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Der Tagessatz deckt die reine Arbeitsleistung ab – üblicherweise 8–10 Stunden pro Tag. Nicht enthalten sind in der Regel: Reisekosten, Hotelübernachtungen, Spesen und ggf. der Provider-Aufschlag. Diese Zusatzkosten sollten vorab im Vertrag transparent geregelt werden. Mehr dazu unter Interim Manager finden." } }, { "@type": "Question", "name": "Wie hoch ist der Provider-Aufschlag?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Seriöse Interim Management Provider berechnen einen Aufschlag von 25–35 % auf den Tagessatz des Interim Managers. Dafür übernehmen sie Suche, Vorauswahl, Vertragsmanagement und oft auch die Qualitätssicherung während des Mandats. Einige Provider arbeiten auch mit Festpreisen oder erfolgsabhängigen Modellen." } }, { "@type": "Question", "name": "Kann man Tagessätze verhandeln?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja, Tagessätze sind grundsätzlich verhandelbar. Faktoren, die den Preis beeinflussen: Mandatsdauer (längere Mandate = niedrigerer Tagessatz), Teilzeit vs. Vollzeit, regionale Flexibilität und die aktuelle Marktlage. Ein offener Dialog über Budget und Erwartungen führt zu besseren Ergebnissen als hartes Feilschen." } }, { "@type": "Question", "name": "Wann lohnt sich ein Interim Manager trotz hoher Tagessätze?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ein Interim Manager lohnt sich besonders, wenn Führungsleerlauf, Projektverzug oder operative Probleme höhere Kosten verursachen als das Mandat selbst. Typische Fälle sind Vakanzen, Restrukturierung, Transformation, Turnaround, Customer-Service-Probleme sowie kritische Finance- oder HR-Situationen.Je dringender das Problem und je klarer das Ziel, desto eher rechnet sich Interim Management. Mehr dazu in unserem Leitfaden zur Mandatsvorbereitung." } }, { "@type": "Question", "name": "Wie kalkuliert ein CFO ein Interim-Mandat?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ein CFO sollte nicht nur Tagessatz und Laufzeit kalkulieren, sondern auch Alternativkosten berücksichtigen: Kosten einer unbesetzten Rolle, Verzögerungen im Projekt, interne Suchzeit, mögliche Fehlbesetzung und Produktivitätsverlust.Eine sinnvolle Kalkulation vergleicht Interim Management mit Festanstellung, externer Beratung, interner Überbrückung und Nicht-Handeln." } }, { "@type": "Question", "name": "Warum ist der niedrigste Tagessatz nicht automatisch die beste Wahl?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Der niedrigste Tagessatz ist nur dann sinnvoll, wenn Qualifikation, Verfügbarkeit, Branchenfit und Umsetzungskraft zum Mandat passen. Ein günstiger Kandidat kann teuer werden, wenn Ergebnisse ausbleiben, Einarbeitung zu lange dauert oder das Mandat neu gestartet werden muss. Entscheidend ist der wirtschaftliche Effekt des Mandats, nicht nur der Tagespreis." } }, { "@type": "Question", "name": "Ist ein Provider-Aufschlag wirtschaftlich sinnvoll?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ein Provider-Aufschlag kann wirtschaftlich sinnvoll sein, wenn er die Suche beschleunigt, Kandidatenqualität erhöht, Vertragsrisiken reduziert und interne Ressourcen spart. Besonders bei kritischen oder erstmaligen Mandaten kann der Aufschlag günstiger sein als eine lange Eigenrecherche oder eine Fehlbesetzung. Eine Übersicht bietet unsere Providerliste Deutschland." } }, { "@type": "Question", "name": "Was sollte vor Vertragsstart wirtschaftlich geklärt sein?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Vor Vertragsstart sollten Ziel, Laufzeit, Tagessatz, Providerkosten, Spesen, Kündigungsfristen, Reporting, Entscheidungsbefugnisse und Erfolgskriterien geklärt sein. 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[Home ](/) 2. Kosten & Tagessätze # Interim Management Kosten & Tagessätze 2026: Was kostet ein Manager auf Zeit? Der durchschnittliche Tagessatz eines Interim Managers liegt laut **DDIM-Marktstudie 2026** bei **1.317 EUR**. Das Marktvolumen in Deutschland beträgt **2,7 Milliarden EUR**. Hier finden Sie alle Zahlen, Vergleiche und Tipps zur Kostenoptimierung. 1.317 € Ø Tagessatz DDIM 2026 2,7 Mrd. € Marktvolumen DE DDIM 2026 ~12.500 Aktive Interim Manager DDIM 2026 81 % Auslastung DDIM 2026 ## Wie setzen sich die Kosten zusammen? ### Tagessatz Interim Manager 70–80 % Der größte Kostenblock – abhängig von Funktion, Branche und Erfahrung. ### Provider-Aufschlag 20–30 % Vermittlungsfee des Providers, meist 25–35 % auf den Tagessatz. ### Reise- & Spesen Variabel Hotel, Fahrtkosten, Verpflegung – je nach Einsatzort. ### Projektnebenkosten Gering Onboarding, IT-Ausstattung, ggf. Arbeitsplatz beim Kunden. ### Beispielrechnung: 6-Monats-Mandat (Vollzeit) Position Pro Monat 6 Monate Tagessatz (Ø 1.317 € × 20 Tage) 26.340 € 158.040 € Provider-Aufschlag (ca. 30 %) 7.900 € 47.400 € Reise- & Spesen (geschätzt) 1.500 € 9.000 € Gesamtkosten ~35.740 € ~214.440 € ## Wann lohnt sich ein Interim Manager trotz hoher Tagessätze? Ein Interim Manager wirkt auf den ersten Blick teuer, weil der Tagessatz transparent sichtbar ist. Für die wirtschaftliche Entscheidung zählt jedoch nicht der Tagessatz allein, sondern der Vergleich mit den Alternativen: eine unbesetzte Führungsposition, verzögerte Entscheidungen, überlastete Teams, steigende Eskalationen oder eine langwierige Festanstellung. Besonders teuer ist häufig nicht das Interim-Mandat, sondern die Zeit ohne wirksame Führung. Interim Management lohnt sich vor allem dann, wenn ein Unternehmen kurzfristig operative Verantwortung, Erfahrung und Umsetzungskraft benötigt. Das gilt bei Vakanzen, Restrukturierungen, Transformationsprojekten, kritischen Finance- oder HR-Situationen und bei operativen Problemfeldern wie Customer Service. Je klarer Ziel, Laufzeit und Erfolgskriterien definiert sind, desto besser lässt sich der wirtschaftliche Nutzen eines Interim-Mandats bewerten. ### Vakanz überbrücken Wenn eine Führungsposition kurzfristig unbesetzt ist, verhindert ein Interim Manager Führungsleerlauf und hält operative Entscheidungen am Laufen. [Suchprozess planen](/interim-manager-finden) ### Restrukturierung führen In Restrukturierung und Turnaround braucht es neutrale Umsetzungskraft, klare Prioritäten und Erfahrung mit schwierigen Entscheidungen. [Transformation & Interim](/transformation-interim) ### Customer Service stabilisieren Bei steigenden Wartezeiten, Rückständen oder Eskalationen kann Interim-Führung Prozesse, KPIs und Teamsteuerung schnell stabilisieren. [Customer Service Interim](/customer-service) ### Transformation beschleunigen Wenn Projekte stocken, schließt ein Interim Manager die Lücke zwischen Strategie, Projektsteuerung und operativer Umsetzung. [KI-Kompetenz im Interim](/ki-kompetenz-interim-manager) ### CFO- oder HR-Funktion absichern Kritische Funktionen wie Finance, HR oder Compliance müssen auch während Recruiting, Umbau oder Wachstum entscheidungsfähig bleiben. [Provider vergleichen](/interim-management-provider-deutschland) ## Tagessatz ist nicht gleich Gesamtkosten Der Tagessatz ist die sichtbarste Kennzahl im Interim Management, aber nicht automatisch die wichtigste. Ein niedriger Tagessatz kann teuer werden, wenn die Person nicht zum Mandat passt, keine vergleichbare Erfahrung besitzt oder zu lange benötigt, um Wirkung zu erzielen. Ein höherer Tagessatz kann wirtschaftlich sinnvoll sein, wenn der Interim Manager schneller startet, bessere Entscheidungen trifft und messbare Ergebnisse innerhalb weniger Wochen erzeugt. Für CEO, CFO und HR ist deshalb eine Gesamtkostenbetrachtung sinnvoll. Sie berücksichtigt Tagessatz, Provider-Aufschlag, Spesen, interne Suchzeit, Projektdauer, Fehlbesetzungsrisiko und die Opportunitätskosten einer verzögerten Entscheidung. Kostenfaktor Sichtbarkeit Bedeutung für die Entscheidung Tagessatz Hoch sichtbar Muss im Verhältnis zu Erfahrung, Geschwindigkeit und Wirkung bewertet werden. Provider-Aufschlag Sichtbar Kann sinnvoll sein, wenn Suche, Vorauswahl und Vertragsmanagement Zeit sparen. Spesen und Reisezeiten Teilweise sichtbar Durch hybride Mandatsmodelle oft steuerbar. Interne Suchzeit Oft unsichtbar Bindet HR, Geschäftsführung und Fachbereich. Fehlbesetzung Oft unterschätzt Verzögert Projekte und kann Vertrauen im Team beschädigen. Führungsleerlauf Selten kalkuliert Verursacht langsame Entscheidungen, Eskalationen und Produktivitätsverlust. [Interim-Mandat systematisch vorbereiten](/interim-manager-finden) [Provider für Ihr Mandat vergleichen](/interim-management-provider-deutschland) ## Tagessätze nach Funktion und Hierarchie Funktion Spanne Ø Tagessatz [CEO / Geschäftsführung](/interim-ceo) 1.800–2.500 € 2.100 € [CFO / Finanzvorstand](/interim-cfo) 1.600–2.200 € 1.900 € COO / Operations 1.500–2.000 € 1.750 € CTO / IT-Leitung 1.500–2.100 € 1.800 € HR-Leitung / CHRO 1.400–1.800 € 1.600 € Bereichsleitung 1.300–1.700 € 1.500 € Projektmanagement 1.000–1.500 € 1.200 € Quelle: DDIM-Marktstudie 2026, Providerumfragen, eigene Recherche. Alle Werte netto zzgl. Reisekosten. Für die Finanzfunktion vertieft die Seite [Interim CFO finden: Aufgaben, Tagessätze und Suchwege](/interim-cfo) die Zahlen inklusive DACH-Ländervergleich. ## Tagessätze im DACH-Vergleich ### Deutschland 1.367 € Spanne: 1.000–2.500 € Größter Markt, AIMP 2026 ### Schweiz 1.723 € Spanne: 1.400–3.000 € Höchstes Niveau in DACH ### Österreich 1.249 € Spanne: 900–2.200 € Wachsender Markt, AIMP 2026 ### Tagessätze nach Land im Detail **Was kostet ein Interim Manager in Deutschland?** Der durchschnittliche Kunden-Tagessatz in Deutschland liegt 2025 bei 1.367 Euro netto, inklusive Provider-Marge und ohne Reisekosten. Das geht aus der AIMP-Marktstudie DACH 2026 hervor. Die Bandbreite reicht von rund 1.000 Euro im Projektmanagement bis etwa 2.500 Euro für C-Level-Mandate. **Was kostet ein Interim Manager in Österreich?** In Österreich liegt der durchschnittliche Tagessatz 2025 bei 1.249 Euro netto, laut AIMP-Marktstudie DACH 2026. Der österreichische Markt wächst dynamisch und erreicht ein Volumen von rund 421 Millionen Euro bei etwa 2.808 aktiven Interim Managern. **Was kostet ein Interim Manager in der Schweiz?** Die Schweiz führt den DACH-Vergleich mit einem durchschnittlichen Tagessatz von 1.723 Euro netto 2025 an, laut AIMP-Marktstudie DACH 2026. Das ist das höchste Niveau in der DACH-Region, getragen von einem Marktvolumen von rund 659 Millionen Euro. Quelle: AIMP-Marktstudie DACH 2026 (Kunden-Tagessätze 2025, netto, inkl. Provider-Marge, exkl. Reisekosten). Ergänzend DDIM-Marktstudie 2026 für den deutschen Durchschnitt. ## Kostenentwicklung 2016–2026: Marktvolumen in Mrd. EUR Quelle: DDIM-Marktstudien 2016–2026, Lünendonk-Studien. Werte teilweise geschätzt. ## Interim Manager vs. Festanstellung: Der Kostenvergleich ### Interim Manager - ✓ Sofort verfügbar (48h–2 Wochen) - ✓ Keine Lohnnebenkosten (ca. 30 % Ersparnis) - ✓ Flexible Vertragslaufzeit nach Vereinbarung - ✓ Spezialisierte Expertise sofort nutzbar - ✓ Kein Onboarding-Overhead wie bei Neueinstellung - ✗ Höherer Tagessatz auf den ersten Blick - ✗ Wissenstransfer muss geplant werden ### Festanstellung - ✓ Langfristige Bindung und Kontinuität - ✓ Tiefe Unternehmenskenntnis über Zeit - ✓ Kulturelle Integration - ✗ Rekrutierung dauert 3–6 Monate - ✗ +30 % Lohnnebenkosten auf Bruttogehalt - ✗ Kündigungsschutz und Abfindungsrisiko - ✗ Einarbeitungszeit 3–6 Monate ## So senken Sie die Kosten intelligent ### Mandat präzise definieren Je klarer das Briefing, desto weniger Leerlauf und Nachsteuerung. Ein gutes Briefing spart 10–15 % der Gesamtkosten. ### Direkt beim Provider anfragen Mehrere Provider vergleichen und transparent über Budget sprechen. Seriöse Anbieter beraten ehrlich. ### Teilzeit-Modelle prüfen Nicht jedes Mandat erfordert 5 Tage/Woche. 3–4 Tage können ausreichen und senken die Kosten um 20–40 %. ### Ergebnisorientierte Vergütung Erfolgskomponenten (z.B. Bonus bei Zielerreichung) können den Tagessatz senken und Interessen angleichen. Mehr zum optimalen Auswahlprozess erfahren Sie in unserem [Leitfaden: Interim Manager finden](/interim-manager-finden). ## KI-Kompetenz und Marktwert Bei Mandaten mit explizitem KI-Bezug ist nachweisbare Anwendungskompetenz inzwischen ein eigenes Auswahlkriterium. Wer den eigenen Stand kennt, kann Weiterbildung gezielt einsetzen statt breit zu streuen. [KI-Mandatscheck: eigene Ausgangslage prüfen](/ki-mandatscheck) · [KOMPASS-Förderung für Solo-Selbständige](/kompass-foerderung-interim-manager) ## Häufig gestellte Fragen zu Interim Management Kosten ### Was kostet ein Interim Manager pro Tag? Der durchschnittliche Tagessatz liegt laut **DDIM-Marktstudie 2026** bei **1.317 EUR**. Je nach Funktion und Branche variiert er zwischen 1.000 EUR (Projektmanagement) und 2.500 EUR (C-Level). In der Schweiz liegen die Sätze bei durchschnittlich 1.800 EUR. [Provider in Deutschland](/interim-management-provider-deutschland) können Ihnen individuelle Angebote machen. ### Warum sind Interim Manager teurer als Festangestellte? Der Vergleich ist nur auf den ersten Blick ungünstig: Interim Manager haben **keine Lohnnebenkosten** (ca. 30 % Aufschlag bei Festanstellung), keine Urlaubstage und kein Krankengeld. Zudem bringen sie sofort einsetzbare Expertise mit, die intern erst aufgebaut werden müsste. Auf 6 Monate gerechnet ist ein Interim Manager oft **kostenneutral oder günstiger** als eine vergleichbare Festanstellung. ### Was ist im Tagessatz enthalten? Der Tagessatz deckt die **reine Arbeitsleistung** ab – üblicherweise 8–10 Stunden pro Tag. **Nicht enthalten** sind in der Regel: Reisekosten, Hotelübernachtungen, Spesen und ggf. der Provider-Aufschlag. Diese Zusatzkosten sollten vorab im Vertrag transparent geregelt werden. Mehr dazu unter [Interim Manager finden](/interim-manager-finden). ### Wie hoch ist der Provider-Aufschlag? Seriöse [Interim Management Provider](/interim-management-provider-deutschland) berechnen einen Aufschlag von **25–35 %** auf den Tagessatz des Interim Managers. Dafür übernehmen sie Suche, Vorauswahl, Vertragsmanagement und oft auch die Qualitätssicherung während des Mandats. Einige Provider arbeiten auch mit Festpreisen oder erfolgsabhängigen Modellen. ### Kann man Tagessätze verhandeln? Ja, Tagessätze sind grundsätzlich **verhandelbar**. Faktoren, die den Preis beeinflussen: Mandatsdauer (längere Mandate = niedrigerer Tagessatz), Teilzeit vs. Vollzeit, regionale Flexibilität und die aktuelle Marktlage. Ein offener Dialog über Budget und Erwartungen führt zu besseren Ergebnissen als hartes Feilschen. ### Wann lohnt sich ein Interim Manager trotz hoher Tagessätze? Ein Interim Manager lohnt sich besonders, wenn Führungsleerlauf, Projektverzug oder operative Probleme höhere Kosten verursachen als das Mandat selbst. Typische Fälle sind Vakanzen, Restrukturierung, Transformation, Turnaround, Customer-Service-Probleme sowie kritische Finance- oder HR-Situationen. Je dringender das Problem und je klarer das Ziel, desto eher rechnet sich Interim Management. Mehr dazu in unserem [Leitfaden zur Mandatsvorbereitung](/interim-manager-finden). ### Wie kalkuliert ein CFO ein Interim-Mandat? Ein CFO sollte nicht nur Tagessatz und Laufzeit kalkulieren, sondern auch **Alternativkosten** berücksichtigen: Kosten einer unbesetzten Rolle, Verzögerungen im Projekt, interne Suchzeit, mögliche Fehlbesetzung und Produktivitätsverlust. Eine sinnvolle Kalkulation vergleicht Interim Management mit Festanstellung, externer Beratung, interner Überbrückung und Nicht-Handeln. ### Warum ist der niedrigste Tagessatz nicht automatisch die beste Wahl? Der niedrigste Tagessatz ist nur dann sinnvoll, wenn Qualifikation, Verfügbarkeit, Branchenfit und Umsetzungskraft zum Mandat passen. Ein günstiger Kandidat kann teuer werden, wenn Ergebnisse ausbleiben, Einarbeitung zu lange dauert oder das Mandat neu gestartet werden muss. Entscheidend ist der wirtschaftliche Effekt des Mandats, nicht nur der Tagespreis. ### Ist ein Provider-Aufschlag wirtschaftlich sinnvoll? Ein Provider-Aufschlag kann wirtschaftlich sinnvoll sein, wenn er die Suche beschleunigt, Kandidatenqualität erhöht, Vertragsrisiken reduziert und interne Ressourcen spart. Besonders bei kritischen oder erstmaligen Mandaten kann der Aufschlag günstiger sein als eine lange Eigenrecherche oder eine Fehlbesetzung. Eine Übersicht bietet unsere [Providerliste Deutschland](/interim-management-provider-deutschland). ### Was sollte vor Vertragsstart wirtschaftlich geklärt sein? Vor Vertragsstart sollten Ziel, Laufzeit, Tagessatz, Providerkosten, Spesen, Kündigungsfristen, Reporting, Entscheidungsbefugnisse und Erfolgskriterien geklärt sein. Zusätzlich sollte festgelegt werden, wie Wissenstransfer und Übergabe erfolgen, damit die Wirkung des Mandats nach Ende des Einsatzes erhalten bleibt. ### Was kostet ein Interim Manager für HR oder Personal pro Tag? HR-Interim-Mandate liegen 2026 typischerweise zwischen **1.300 und 1.800 Euro pro Tag**. Der Durchschnitt für eine Personalleitung oder einen CHRO bewegt sich bei rund 1.600 Euro. Spezialisten für HR-Restrukturierung oder Tarifverhandlungen erreichen 1.900 bis 2.200 Euro pro Tag. Die Bandbreite reicht von 1.100 Euro bei Junior-Profilen mit Fokus auf operative HR-Administration bis hin zu über 2.200 Euro bei C-Level-CHROs in Konzern-Restrukturierungen. Quelle: DDIM Marktstudie 2026, ergänzt um Marktbeobachtungen aus der DACH-Region. ### Was kostet ein Interim CFO oder ein Interim Manager im Bereich Finance 2026? Finance-Mandate sind im DACH-Raum hochpreisig, weil die Profile gefragt sind und Verantwortungsverhältnis sowie Haftung weit gehen. - **Interim CFO, mittelständisch:** 1.600 bis 2.200 Euro pro Tag. - **Interim CFO, Konzern oder Private Equity:** 2.000 bis 2.500 Euro pro Tag, einzelne Profile darüber. - **Finance-Leitung im Mittelstand (ohne CFO-Titel):** 1.400 bis 1.800 Euro pro Tag. - **Senior Controlling-Leitung:** 1.200 bis 1.600 Euro pro Tag. Der DDIM Marktstudie 2026 zufolge liegt der Durchschnittstagessatz in Deutschland bei 1.317 Euro. Finance-Profile liegen typischerweise 200 bis 700 Euro darüber. ### Was kostet ein Interim CFO für ein Startup in Deutschland? Startups bewegen sich preislich am unteren Ende des CFO-Korridors. Realistische Spannen: - **Series A oder B, klassische Fundraising-Phase:** 1.400 bis 1.800 Euro pro Tag. - **Pre-IPO oder grössere Wachstumsphase:** 1.800 bis 2.300 Euro pro Tag. - **Modelle mit reduzierten Tagessätzen plus Erfolgskomponente:** möglich, häufig 1.200 bis 1.500 Euro Grundsatz plus Bonus bei Closing oder definierten Meilensteinen. Viele Startups arbeiten mit Teilzeit-Modellen (zwei bis drei Tage pro Woche). Das senkt die monatlichen Gesamtkosten, ohne die Profilqualität zu reduzieren. ### Wie unterscheidet sich der Tagessatz nach Branche und Region in der DACH-Region? Drei Faktoren bestimmen den Tagessatz nach DDIM Marktstudie 2026: - **Region:** Schweiz liegt mit rund 1.509 Euro Durchschnitt am höchsten, Deutschland bei 1.317 Euro, Österreich bei rund 1.181 Euro. - **Branche:** Maschinenbau und Anlagenbau führen die Nachfrage 2026 an, Automotive ist von 11,6 auf 7,9 Prozent gefallen. Pharma, Energie und Lebensmittel haben überdurchschnittliche Tagessätze. - **Funktion:** CEO und CFO liegen 30 bis 80 Prozent über dem Durchschnitt, Projektmanagement und Stabsfunktionen oft darunter. Quelle: DDIM Marktstudie 2026. ### Was kostet ein Interim Manager pro Tag in Deutschland, Österreich und der Schweiz? Die durchschnittlichen Kunden-Tagessätze 2025 liegen laut **AIMP-Marktstudie DACH 2026** bei **1.367 EUR in Deutschland**, **1.249 EUR in Österreich** und **1.723 EUR in der Schweiz**. Alle Werte sind netto, inklusive Provider-Marge und ohne Reisekosten. Die Schweiz führt damit den DACH-Vergleich an, Deutschland bleibt der größte Markt. Quelle: AIMP-Marktstudie DACH 2026. ## Den passenden Interim Manager für Ihr Budget finden Vergleichen Sie über 50 Provider in Deutschland und Österreich – neutral und unabhängig. [Provider Deutschland vergleichen ](/interim-management-provider-deutschland) IM Interim Manager Portal Das unabhängige Informationsportal für Interim Management in der DACH-Region. [Kostenlose Beratung ](https://calendly.com/kontakt-fc/30min) Diese Seite wurde mit KI-Tools recherchiert und erstellt. ### Für Unternehmen - [Provider Deutschland](/interim-management-provider-deutschland) - [Provider Österreich](/interim-management-provider-oesterreich) - [Portale Vergleich](/interim-management-portale-vergleich) - [Interim Manager finden](/interim-manager-finden) - [Kosten & Tagessätze](/interim-management-kosten-tagessaetze) ### Für Interim Manager - [Verbände DACH](/interim-management-verbaende-provider-dach) - [Marktdaten 2026](/interim-management-markt-deutschland) - [KI-Kompetenz](/ki-kompetenz-interim-manager) - [Awards 2026](/interim-manager-auszeichnungen-2026) - [Marktdaten & Tagessätze](/interim-management-kosten-tagessaetze) - [KI-Mandatscheck](/ki-mandatscheck) - [KI-Weiterbildung](/ki-weiterbildung-interim-manager) - [KOMPASS-Förderung](/kompass-foerderung-interim-manager) ### Branchen & Funktionen - [Technology Leadership](/technology-interim) - [Customer Service](/customer-service) - [ESG Management](/esg-management) - [KI im Interim Management](/ki-interim) - [Compliance & Risk](/compliance-interim) - [Digital Business](/digital-business-interim) - [Transformation](/transformation-interim) ### Über uns - [Kontakt](/kontakt) - [Über Christian Florschütz](https://florschuetz-consulting.de/#about) - [Impressum](/impressum) - [Datenschutz](https://florschuetz-consulting.de/datenschutz/) © 2026 [Interim Manager Portal Deutschland](https://www.google.com/maps?cid=17716810424759413786). 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